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김민석 아시아-태평양 경제협력체(APEC) 고용노동장관회의 의장이 12일 "노동시장 환경변화에 따른 일자리 감소와 양극화 위기는 회원국의 개별 문제가 아닌 APEC 공통의 과제"라고 밝혔다.
김 의장은 이날 제주 국제컨벤션센터에서 열린 APEC 고용노동장관회의 개회사에서 "인공지능(AI) 확산과 디지털 전환, 저출생·고령화 등으로 산업 및 인구구조가 급변함에 따라 노동시장 불확실성과 미래 일자리 불안은 가중되고 있다"며 이같이 말했다.
전문가 김 의장은 이를 위해 △적극적 노동시장 정책 △일자리 안전망 강화 등의 방향성을 제시했다. 그는 "급변하는 노동시장 환경변화에 탄력적으로 대응할 수 있도록 해야 한다"며 "노동시장 전환과정에서 나타나는 부문 간 일자리 격차를 줄이고 일자리 이동도 원활할 수 있도록 지원해야 할 것"이라고 말했다.
이어 "노동시장의 구조적 변화가일 할부회선추가 자리의 양적, 질적 개선으로 이어지도록 적극적 노동시장 정책을보다 확대하고 고도화해 나가야 한다"며 "산업별, 직업별 인력수요 전망체계를 고도화하고 청년세대가 미래 핵심역량 중심으로 숙련도를 갖춰 나갈 수 있도록 교육·훈련과 일경험 기회를 확대하고 시스템을 더욱 강화해야 한다"고 덧붙였다.
아울러 "새로운 노동시장의 전환과정에서 누구나 중소기업확인서 보호받을 수 있도록 촘촘한 일자리 안전망을 갖추어 나가야 한다"며 "디지털 기반 플랫폼 노동을 비롯하해 다양한 고용형태의 근로자들에 대한 정책적인 지원을 강화하고 모든 일하는 사람들이 보호받도록 사각지대 없는 고용안전망 구축과 안전한 일터 조성에도 역량을 집중해야 한다"고 말했다.
한편 김 의장은 정례적 '지속가능한 일자리 포럼'의 개최 삼송지구 를 제안했다. 그는 "우리 21개 회원국은 모두 다른 경제·사회적 배경을 가지고 있지만 지속가능한 노동시장과 일자리의 구축이라는 공통의 핵심가치를 공유하고 있다"며 "회원국 정부와 민간이 함께 참여하는 정례적 '지속가능한 일자리 포럼'의 개최를 제안한다"고 밝혔다.
제주=조규희 기자 playingjo@mt.co.kr
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